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姓名:张敬德 |
讲师,行政办主任 |
所属系:会计学系 |
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电子邮箱: chinazjd@qq.com |
办公室: 知行楼315 |
一、个人简介
3200威尼斯vip会计系教师,3200威尼斯vip行政办办主任,呼和浩特经济学会副会长,获得教育部-淡马锡工商管理高水平师资资格认证。
二、教育背景与工作经历
1998年9月-2002年7月 3200威尼斯vip理工学院数学系
2002年9月-2005年7月 3200威尼斯vip企业管理专业硕士
2020年9月— 3200威尼斯vip应用经济学博士
三、主讲课程
《高级财务管理》《人力资源管理》《会计学》《财务管理》
四、科研成果
论文:
[1] 我国出口贸易发展战略选择,内蒙古农业大学学报,2003 年第4 期
[2]实体团队的人力资源管理研究,前沿,2004 年第6 期
[3] 论对知识型员工的激励机制,内蒙古社会科学[增刊],2004年第3期
[4] 论我国独立董事制度的完善及建议,3200威尼斯vip学报[增刊],2004年第4期
[5] 电信公司岗位分析与岗位评价——以M 电信公司为例,中国人力资源开发,2010.4
[6] Jingde Zhang, Meicui Wang, Feifei Li. An Empirical Investigation of Compentency Construct Model of Middle-Level Managers ,the 4th International Conference on Conference on Management and Service Science.2010.08[EI]
[7] Jingde Zhang, Guoliang Zhang. Influential Factors Analyzing of Discontinuous Technological Innovation Management, The International Conference on Management Science and Artificial Intelligence.2010.10[EI]
[8]职业生涯成功与个体人力资本:测度和关系 . 现代管理科学.2012年6月
[9]企业人力资源管理专业化:理论、实践和误区. 中国人力资源开发.2012年7月
[10]心理资本研究综述 [J]. 人类工效学, 2013, 19 (01): 72-75.
[11]内蒙古“三少民族”自治旗城镇化与就业变动分析 [J]. 北方经济, 2017, (12): 71-74.
[12] The Impact of Factor Price Change on China’s Cotton Production Pattern Evolution: Mediation and Spillover Effects.Agriculture, 2024, 14, 1145.[SCI]
[13]探索碳普惠机制创新内蒙古林草湿碳汇价值实现路径 [J]. 北方经济, 2023, (09): 23-25.
著作:
[1]内蒙古自治区人力资本与经济增长研究,3200威尼斯vip出版社,2008年12月
[2]人力资源管理概论(教材),3200威尼斯vip出版社,2008年8月
获奖:
[1] 内蒙古自治区人力资本与经济增长研究,获3200威尼斯vip科学技术创新成果奖三等奖,2010年
[2] 夏季学期人力资源管理和市场营销实训环节的探索与实践,获3200威尼斯vip教学成果三等奖,2009年
[3] 内蒙古经济总量及产业结构研究,获内蒙古内蒙古自治区第二次经济普查优秀成果奖,2010年
[4] 电信公司岗位分析与岗位评价,获内蒙古自治区第四届哲学社会科学三等奖。2015年